关于协助做好安徽林业职业技术学院第二次面向社会人员扩招工作的通知

各市、县（市、区）林业主管部门：

为贯彻落实党中央、国务院关于高职扩招百万的重大决策部署，国家和省有关部门决定,在今年已组织实施第一次面向社会人员扩招的基础上，10月份再进行扩招补报名工作。本次扩招补报名分配给安徽林业职业技术学院招生计划645名。现就协助做好安徽林业职业技术学院扩招工作有关事项通知如下：

一、加强政策宣传，充分认识面向社会人员扩招的重要性

安徽林业职业技术学院第一次面向社会人员扩招工作，得到了全省各级林业主管部门大力支持和精心协助，报名组织、招生人数、教学安排等工作总体情况良好，且得到省有关部门充分肯定。但由于扩招政策宣传不到位，具体组织协调工作不够深入细致，全省尚有许多符合条件的人员没有报名，不少有意愿的人员在今年第一次扩招中错过了报名时间。

高职院校面向社会人员扩大招生，是认真落实党中央、国务院有关决策部署和《国家职业教育改革实施方案》，适应产业结构升级和经济结构调整对技术技能人才迫切需求，缓解当前就业压力、解决高技能人才短缺的战略之举。全省各级林业主管部门要提高政治站位，充分认识面向社会人员扩招的重要意义，充分利用好政策机遇，加大林业专业人才培养工作力度，着力破解基层林业单位专业技术人员短缺瓶颈，为创建全国林长制改革示范区提供强有力的基础保障，有效促进林业生态建设高质量发展，助力现代化五大发展美好安徽建设。

二、明确政策规定，按照时间节点落实招生各项任务

（一）招生对象。本次扩招补报名工作重点面向2019年退役的军人，同时兼顾下岗失业人员、农民工、新型职业农民等3类群体。

（二）招生专业。招生专业为经省教育厅批准开设的林业技术、园林技术、计算机应用技术、电子商务、物流管理等5个专业。

（三）报名的时间与方式。详见省招生考试院发布的信息。

（四）考试形式、培养模式与资助政策。分类采取不同考试形式，对于中职毕业生，采取“文化素质+职业技能”考试方式；对退役军人、下岗失业人员、农民工、新型职业农民等群体，免予文化素质测试，采取职业适应性测试或职业技能测试。采取灵活多样的培养模式，按照“标准不降、模式多元、学制灵活”原则，分类教学、分类管理。根据全日制高职院校人才培养目标、培养规格，推行学分制改革，单独制定人才培养方案、课程体系，实行弹性学制和灵活多样的教学形式，以业余学习为主。按规定给予退役军人学生助学金资助，其他奖助政策按现行规定执行。下岗失业人员、农民工、新型职业农民考入高职院校，按照现行规定享受资助政策。

（五）学生（学籍）管理。按照《普通高等学校学生管理规定》，结合林业行业从业人员特点，制定有针对性的学生管理办法，统筹管理，分类指导，并明确专门单位和专门人员负责学生教育管理各项工作。学生在学校规定学习年限内修完教育教学计划规定内容、成绩合格、达到学校毕业要求的，由学院进行学历电子注册并颁发普通全日制专科毕业证书。

（六）发布招生章程。对本次面向社会人员扩招所涉及考生报名、考试时间、招生录取等未尽事项，安徽林业职业技术学院制定并在学院招生信息网公开发布招生章程。

三、积极主动配合，协助做好面向社会人员扩招有关工作

（一）加强组织领导。本次面向社会人员扩招工作在省教育厅统一组织和领导下进行。各级林业主管部门要加强组织领导，指定专人负责，在总结第一次扩招有关工作的基础上，牵头落实好生源摸底、身份界定、报名动员等工作。在政策允许的条件下，可在时间安排、学费补助、交通补助等方面，对扩招学员予以适当倾斜，鼓励林业企事业单位支持员工带薪就读。

（二）加强宣传引导。各级林业主管部门要采取多种有效形式，加强扩招工作宣传和政策解读，确保各级林业主管部门和直属事业单位、基层林业单位、从事林业和园林生产经营的企事业单位、林业产业化龙头企业、林业合作组织及定点帮扶村等单位和所有符合报名条件的人员，都能知晓国家面向社会人员扩招的政策。同时，要广泛宣传安徽林业职业技术学院办学性质、办学特色和发展成就，鼓励和引导更多考生报名，为本次扩招营造良好氛围。

（三）加强协同配合。各级林业主管部门要大力支持和密切配合安徽林业职业技术学院的扩招工作，积极与安徽林业职业技术学院做好政策咨询、信息沟通和工作对接，重点做好在林业系统的政策宣传、生源组织等有关工作。安徽林业职业技术学院专门组织招生政策宣讲小组，由院领导班子成员带队，赴各市、县（市、区）林业主管部门开展政策宣传、摸底调研工作，请各地林业部门给予必要的协调和帮助。

安徽林业职业技术学院招生办联系人：陈羽；联系方式：0551-65311686, 13965016901；工作QQ群：600870717。

安徽省林业局

2019年10月12日