人力资源管理

培养目标：本专业培养掌握现代企业人力资源管理和服务的基本理论和技能，具备从事人力资源管理的职业道德、职业素质和职业技能，能在工商企业界等相关领域从事人力资源管理与服务类工作的高素质技术技能人才。专业特色：就业渠道通畅稳定——本专业常年与本地大型名企合作，毕业生可100%实现稳定就业；职业成长空间广阔——采取“能力”与“素质”教育并重策略，毕业生3年内走上管理岗位概率高达80%；能力双锻炼模式——采取就业能力与创业能力双锻炼模式，为学生多元化就业、个性化创业提供了更多选择。就业方向：在机关企事业单位、社会团体从事人力资源管理与服务相关工作。如人力资源专员、招聘专员、绩效薪酬专员、员工关系专员、行政人事专员等。本专业长年与名企人力资源部门和专业人力资源机构深度合作共同培养人才，就业渠道顺畅稳定。职业（从业）资格认证：人力资源管理师、企业培训师、心理咨询师