人力资源管理（绩效管理、招聘与配置）

培养目标：面向企业事业单位，培养具备现代人力资源管理理念,掌握人力资源开发与管理的基本知识和基本技能，熟悉国家有关人事管理的政策、法律和法规，具有较强调查分析、人际沟通、组织协调和解决人力资源管理实际问题的能力，能适应经济社会发展需要的高素质技术技能型人才。
核心课程：《劳动政策与法规》《招聘与配置》《培训与开发》《薪酬福利管理》《绩效管理实务》
就业方向： 招聘专员、培训主管、劳动关系主管（发展岗位：人力资源经理）
职业技能证书：人力资源管理师4级（必考），助理人力资源管理师（选考）