人力资源管理

【培养目标】本专业培养践行社会主义价值观，具有社会责任感、公共意识和创新精神，适应国家经济建设需要，具有人文精神与科学素养，掌握现代人力资源管理理论及管理方法，具有国际视野、本土情怀、创新意识、团队精神和沟通技能，能够在企事业单位、行政部门等机构从事人力资源开发与管理工作的应用型、复合型、创新型人才。
【核心课程】管理学 战略管理 会计学 财务管理组织行为学 人力资源管理 市场营销学 创业管理 公司治理 运营管理等。
【就业方向】在企事业单位和政府部门从事人力资源开发与管理工作。