人力资源管理

培养目标：本专业培养系统掌握经济管理理论及方法，掌握人力资源管理基本理论、基本方法和技能，了解与人力资源管理的有关方针、政策及法规，具备现代人力资源从业人员的业务素养，熟悉人力资源管理实务操作与管理，具备人文精神、科学素养、创新精神、诚信品质，能够在企事业单位、教育及咨询机构和政府相关部门从事人力资源的管理、开发等工作的高素质应用型人才。
主要课程：管理学、战略管理、会计学、财务管理学、人力资源管理、组织行为学、市场营销学、运营管理、绩效管理、人才测评学、薪酬管理、劳动与社会保障法、人力资源培训与开发、公司治理等。
就业情况：适合在企事业单位、教育及咨询机构和政府相关部门从事人力资源管理、开发，组织管理等方面的工作。