培养目标：本专业培养能系统掌握人力资源管理的基本理论和方法，具备经济、管理、法律、人力资源管理等方面的知识和能力，能在企、事业及政府部门从事组织、劳动人事、工资、社会保险等工作的德才兼备的复合型人才。
主要课程：宏观经济学、微观经济学、管理学原理、人力资源管理、组织行为学、薪酬与福利、招聘与人才测评、绩效管理、培训与人力资源开发、职业生涯管理、劳动法学、会计学原理、统计学、社会保障学、管理信息系统等
授予学位：管理学学士
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培养目标：本专业培养能系统掌握人力资源管理的基本理论和方法，具备经济、管理、法律、人力资源管理等方面的知识和能力，能在企、事业及政府部门从事组织、劳动人事、工资、社会保险等工作的德才兼备的复合型人才。
主要课程：宏观经济学、微观经济学、管理学原理、人力资源管理、组织行为学、薪酬与福利、招聘与人才测评、绩效管理、培训与人力资源开发、职业生涯管理、劳动法学、会计学原理、统计学、社会保障学、管理信息系统等
授予学位：管理学学士
| 专业名称 | 招生计划 | 学制 | 学费 | 选科要求 |
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