依托我校的优势学科和专业特色，劳动与社会保障专业的发展必须立足于以下两个基本点：一是人才培养定位要面向市场，与时俱进。遵循规模、质量、结构、效益协同发展的方针，坚持知识、能力、素质协调发展和综合提高的原则，培养专业理基础扎实，实践动手能力强，市场适应能力突出的劳动保障应用型人才。二是立足于广东金融学院现有优势学科基础，寻找我院劳动与社会保障专业的办学特色——既掌握劳动与社会保障专业技能，又通晓金融学、保险学、法学相关专业知识，并能熟练运用现代信息技术，跨经济学、管理学、法学的复合型应用型人才。根据这一定位，劳动与社会保障专业的人才培养目标应该是:使学生成为德、智、体全面发展,基础扎实,知识面宽,具备管理学、经济学、金融学、财政学、法
学、以及相关专业知识,掌握现代管理技术与方法,素质高,富有创新精神,能在各级政府部门、政策研究部门、大中型企、事业单位依法从事劳动与社会保障工作,能够从事劳动与社会保障方面的教学、科研等工作,能在较短时间内适应相关专业工作要求的专门人才。
